GIÁM ĐỐC - ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP TỰ KÝ HĐLĐ CHO CHÍNH MÌNH

GIÁM ĐỐC - ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP TỰ KÝ HĐLĐ CHO CHÍNH MÌNH?

Giám đốc - Đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là người nhân danh công ty thực hiện các giao dịch, trong đó có ký HĐLĐ. Vậy câu hỏi đặt ra là liệu chính đại diện này có thể ký HĐLĐ cho chính mình hay không, TB xin giải đáp trong bài viết này

Theo quy định tại khoản 3 Điều 141 BLDS 2015 thì “Một cá nhân, pháp nhân có thể đại diện cho nhiều cá nhân hoặc pháp nhân khác nhau nhưng không được nhân danh người được đại diện để xác lập, thực hiện giao dịch dân sự với chính mình hoặc với bên thứ ba mà mình cũng là người đại diện của người đó, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác”=> như vậy đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp không thể tự mình ký HĐLĐ với chính mình

Vậy ai có thẩm quyền ký HĐLĐ của Giám đốc – người đại diện pháp luật của Doanh nghiệp

Đối với công ty TNHH, theo điểm đ khoản 2 Điều 55 Luật doanh nghiệp 2020 thì HĐTV có quyền “quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm, ký và chấm dứt hợp đồng đối với Giám đốc hoặc Tổng giám đốc” => Chủ tịch HĐTV sẽ thay mặt HĐTV ký HĐLĐ với Giám đốc đồng thời là đại diện pháp luật của công ty TNHH;

Đối với công ty cổ phần, theo điểm i khoản 2 Điều 153 Luật doanh nghiệp 2020 thì HĐQT có quyền “ bổ nhiệm, miễn nhiệm, ký kết hợp đồng, chấm dứt hợp đồng đối với Giám đốc hoặc Tổng giám đốc” => chủ tịch HĐQT sẽ thay mặt HĐQT ký HĐLĐ với Giám đốc đồng thời là đại diện pháp luật của công ty cổ phần.